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⚙安全培训困境
安全人才稀缺
当前我国网络安全人才还存在数量缺口较大、能力素质不高、结构不尽合理等问题，人才需求总体增速高于供给增速。网安人才三个主要来源渠道为高校培养、社会培训、自学成才，但在人才出口上均不同程度存在与产业界需求脱节问题，令企业难以招聘到契合岗位需求的人才。
❁ 高校毕业生无法快速适应岗位，需要用人单位再次投入资源进行长时间的培养。
❁ 社会培训人员存在知识储备不足，缺少系统性理论能力支撑等问题，能力板块缺失。
❁ 自学成才者，在职业后期对于安全管理等多元化业务能力要求，显得“力不从心”。
人才培养困难
网络安全的本质在对抗，对抗的本质在攻防两端能力的较量，最终演化为人与人的较量，企业通过快速招聘或内部转岗等方式解决“燃眉之急”，因缺少考核机制、专业对口等原因，导致专业岗位上的人“并不专业”。针对普通岗位、技术岗、管理岗等不同层次员工有不同的培训需求，进行内训但缺少课程体系、讲师、实践环境等培训资源，考虑人员流失等因素，内部培养开销大收益存在诸多不确定性，最终企业安全人才问题无法有效解决，企业安全问题依然存在。
技能更新滞后
网络安全是快速更新迭代的行业，需要从业人员不断学习更新技能以应对日益复杂多变的安全威胁。企业安全人员受限于客观原因，难以实时取得最新的安全资源、情报以及最新的安全解决方案，安全管理员专业技能无法及时更新与提升，使企业整体安全架构与安全措施逐步出现缺陷、漏洞，变相降低了企业的安全防御能力，增加了面临网络安全风险的可能性，更易遭受安全攻击最终发生内部信息泄露、业务系统宕机等安全事件。
⚙安全培训质量把控
卫道信息有一支具备专业资质且具有丰富经验的讲师团队，能够以高质量的水准协助企业开展安全培训工作。
❁ 每次培训前采取签、点名等方式保证人员参与度确保培训活动的顺利开展；
❁ 每次培训中员工可对讲师、培训内容进行打分评价，获取员工对于培训的认可与满意度，通过评价反馈机制卫道信息将及时更新调整培训内容，做贴近企业需求的培训；
❁ 每次培训后毕均设有考试环节，通过考核结果反映员工近期的学习成果。
通过采取评价体系、考核机制，培训跟踪等手段，激励员工积极主动学习，企业管理层可实时了解培训进展与培训效果，从而保证培训的质量，避免流于形式走过场的培训，务实的企业培养安全人才，提升企业安全人才实力。
⚙安全培训收益
协助构建安全培养体系
卫道信息根据自身积累结合客户业务需求，制定合理实用的课程体系，帮助企业搭建培训平台，将技能训练、管理考核融入日常作中。通过培训不仅局限于交付安全人才，同时帮助企业建立一套完整的安全人才培养考核机制，授人以渔解决企业安全人才短缺的问题。
打造实战型网络安人才
基于“理论体系-工具产品-事件案例-攻防实践”知识链牵引的培训思路，帮助员工从攻击者视角分析问题，并以防御者视角解决问题，设置靶场考核平台用实战演练检验培训效果，攻防角色互换式的培训模式，帮助企业培养攻守兼备的实战型安全人才。
解决真实业务场景问题
培训不仅局限于理论知识与基础技能的掌握，卫道信息基于安全项目经验，提炼真实的安全环境，转化为培训内容，使员工身临其境的感受一线攻防对抗场景，提升员工专业技能，快速掌握最新威胁的应对方法，并无缝应用于企业自身，一举两得帮助企业在提升员工专业技能的同时提高企业自身的安全防御能力。
⚙卫道信息培训优势
多层次化培训针对性强
培训目标和培训课程的选择上，根据企业岗位实际需求和认证标准进行制定，满足不同岗位、不同层级员工的安全培养需求。
培训形式灵活且多样强
❁ 线上会议远程授课，符合国家防疫要求，基于互联网跨时空地域的交互式教学，培训时间灵活，降低员工参与成本，减少对企业日常工作影响。
❁ 线下交互式授课，根据培训对象知识水平、能力等分组分班培训，讲师可第一时间处理和解答学员遇到的问题，具有更好的互动性和现场感，进一步提升培训效果与质量。
内容持续迭代实用性强
卫道信息培训团队专注于培训内容的研发，持续不断将真实安全项目经验转化为培训课程，保持对网络安全的追踪探索，不断优化培训课程，为企业提供更好的培训体验。
培训团队授课专业性强
卫道信息作为中国信息安全测评中心授权培训机构和MicroFocus授权培训合作机构，以安全为主线提供培训服务，讲师均具备多年一线安全工作经验，为企业提供全面的网络安全培训服务。
⚙培训内容
安全意识培训
个人隐私保护（手机、电脑、上网、生活等方面）；日常办公安全（U盘、可疑邮件、电脑安全使用等）；电信诈骗；了解黑客概念，基于客户业务场景讲解安全威胁情况与趋势；常见病毒攻击与防护；密码安全；社会工程师攻击。
安全管理培训
政策标准解读、企业安全治理、数据治理、基于等保2.0的企业安全建设等。
安全专项培训
提供攻防演练培训、应急处置培训、勒索病毒防护培训，帮助客户形成特定安全场景问题的处置流程。
Web安全培训
渗透测试培训
安全运维培训
卫道信息始终遵循“尽心服务、珍惜所托”的服务理念，不断提升自身网络安全服务技能，确保企业的信息安全能够适应网络世界的不断变化，并协助企业进行与网络安全相关的法律合规工作
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